Мысли вслух

ТИМ ФОРС Инжиниринг: ресурсная сеть как инструмент преодоления дефицита инженеров

ТИМ ФОРС Инжиниринг (ТФИ) – это сервисная организация нового типа по формированию и поддержанию механизма привлечения проектных специалистов под конкретные инжиниринговые проекты в нефтегазовом машиностроении. Цель ТФИ – создание в РФ ресурсной сети инженеров и последующее предоставление их в виде услуги — точно в соответствии с необходимыми качеством и сроком...
Далее

Барометр Занятости

Кто обладает достаточными трудовыми ресурсами для решения той или иной задачи? Ответ на этот вопрос, очевидно, меняется во времени. А значит, нужно использовать другие подходы к сбору информации о состоянии рынка труда. От прямых (не)регулярных исследований и косвенных оценок, к интерактивным инструментам предоставления данных. От административно-централизованной модели к сетевой. Можно...
Далее

Поможем ДФО!

Государство хочет организовать переселение работников на Дальний Восток. Мы готовы помочь своим опытом и наработками только что созданному Агентству по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. Предлагаем следующий подход: Не стоит «сразу покупать работника целиком», со всеми накладными расходами. Есть же возможность покупать только свободное время и свободные ресурсы работника! Рачительный...
Далее

Кадры для нефтегазового машиностроения

Инжиниринговые центры при ВУЗах призваны решить проблему дефицита инженеров, особенно остро ощущающуюся в связи с планами импортозамещения. Но как им наращивать собственные темпы роста и достигать необходимых показателей? В предстоящие несколько лет технологические санкции в отношении России могут усилиться. При реализации плохого сценария особенно непросто придется нефтегазоразведке и нефтегазодобыче, поскольку...
Далее

Аутстаффинг-pro

В 2016 году вступает в силу закон о заёмном труде. Мы уже подробно рассматривали изменения, которые влечет это нововведение и рассказывали, почему данный законотворческий акт не стоит воспринимать как «все пропало, шеф!». Однако за время, прошедшее с момента принятия закона, — а это уже больше года — изменилось очень многое....
Далее

Командировка в США (предложение для работодателей)

Разрешение на работу и рабочая виза в США. Сегодня на российском рынке аутсорсинга желание получить контракт в США греет сердца очень и очень многих. Вместе с тем, для выполнения долгосрочных проектов по внедрению или разработке чувствительных систем, например, в сфере финансов или энергетики, зачастую, требуется физическое присутствие работника в офисе заказчика, а...
Далее

Инновационный бизнес: технологии и люди.

Настоящий материал родился в процессе подготовки к конференции «Ведомостей» «За кадром». Фактически, это тезисы нашего выступления на данном мероприятии, отражающие наше видение и рассказывающие о том, что и для кого ммы делаем. В период экономической нестабильности компании пребывают в поиске инновационных решений и практик, применение которых способно помочь оптимизировать процессы...
Далее

Миллион за мигранта

На прошлой неделе Совфед одобрил закон о привлечении иностранных ИТ-специалистов. Документ стал последней принятой инициативой бывшего замминистра связи и массовых коммуникаций Марка Шмулевича, буквально на следующий день он оставил свой пост по причине наличия двойного гражданства. Чиновник ушел — подарок остался. ИТ-компании смогут нанимать специалистов из-за рубежа в порядке упрощенной процедуры. Точнее будет сказать, финансово облегченной. Новый закон...
Далее

Сканирование миллионов страниц методом «тёплой кровати»

У каждой компании есть особенно удачные проекты, которые наилучшим образом отражают стиль работы и дают ответ на вопрос «а что вы, собственно, можете»? На основе таких проектов пишутся кейсы для обмена опыта с коллегами и рождаются истории, которые рассказываются новобранцам на первом же корпоративе. У нас тоже есть такая история....
Далее

Sharing economy: 5 ½ доводов чтобы принять, проникнуться и полюбить

Sharing economy (оно же «долевая экономика», совместное владение или просто «дележка») — один из самых мощных трендов прошлого года, главная тема авторитетнейшей в высокотехнологичной отрасли выставки CeBIT и явление, способное спровоцировать смену экономической парадигмы. Речь не о какой-то дигитальной инновации для избранных, мы все в игре. Исповедуем этот принцип еще...
Далее

Мобильные работники: кадры у нас есть. У нас информации не хватает.

Прогрессивное человечество, проживающее в западной части евразийского континента и на континенте американском, давно уже приняло к сведению постулат «дом там, где работа» и бодро перемещается в границах своей страны, а то и далее, вослед за подписанным job-offer’ом. Мы, как водится, другие. Статистика утверждает, что трудовая мобильность в отечестве не слишком...
Далее

День знаний и межпроектное слияние с элементами поглощения

Мы, конечно, помним, что праздник знаний – первое сентября, но календарь неумолим и воскресенье есть воскресенье. Поэтому выпавшее на понедельник в этом году второе сентября, по факту – первое. Сумбурный этот силлогизм призван обосновать формально запоздалое поздравление: С днем знаний всех! Знаний всем, хороших и разных, конвертируемых в устойчивую валюту...
Далее

Право на труд в 55+

Жить стало не то, чтоб лучше и веселей, жить стало дольше. На первый взгляд, вполне увесистый повод, чтоб поставить знак равенства — шутка ли, благодаря общему прогрессу и распространению здравоохранения, самое ценное, что есть у человека – его уникальная, единственная и неповторимая жизнь становится длиннее. По законам жанра оптимистического дальше...
Далее

Не с того конца

Итак, пенсионный возраст в России в обозримом будущем останется неизменным. Об этом заявил вчера премьер, выступая с отчетом о работе правительства перед Госдумой. «Мы долго обсуждали тему, которая является сверхрезонансной, и приняли решение не повышать пенсионный возраст, с учетом той ситуации, которая существует в нашей стране. Нужно сделать так, чтобы...
Далее

Профессиональные стандарты: откуда и куда?

В начале марта команда проекта SmartSAP провела круглый стол, посвященный проблемам рейтингования SAP-специалистов. В процессе обсуждения была затронута – и спровоцировала неожиданно бурную дискуссию – тема профессиональных стандартов в отрасли. Дискуссия, в свою очередь, послужила почвой для размышлений, которые в итоге вылились в нижеследующий текст. Профессиональные стандарты – общепринятая практика...
Далее

Демпинг на рынке SAP: миф или реальность?

В последнее время в профессиональных кругах все чаще звучат разговоры о демпинге на SAP-рынке, к которому прибегают консалтинговые агентства и компании-заказчики в попытке обуздать рост заработной платы специалистов. Аналитический отдел www.smartsap.com провел собственное исследование с целью подтвердить/опровергнуть наличие тенденции, озвученной выше. Рынок SAP-специалистов на протяжении значительного времени считается «элитным» —...
Далее

Трудовые отношения будущего: эгоисты проиграют

Сформулировать инновацию – сложно, внедрить – практически нереально. Многие работодатели высказывают сомнения в работоспособности технологии СмартСтаффинг. И это неудивительно — принятие модели, радикально отличающейся от традиционной, всегда означает выход из зоны комфорта, требует пластичности ума и особой чувствительности к изменениям. По законам жанра работодатель хочет все уникальное – многозначительно говорится...
Далее

От лизинга до смартстаффинга: минимизация расходов на персонал в ИТ-проектах

Любой специалист кадрового рынка вам с уверенностью скажет: самый больной вопрос в российской ИТ-сфере – есть и будет — нехватка специалистов нужной квалификации. Возрастая год от года, спрос на высококвалифицированный ИТ-персонал сегодня превышает предложение — в разы. Важнейшими причинами кадрового голода в ИТ-сфере, как отмечают эксперты, – помимо «демографической ямы»...
Далее